ACEでは毎年、会員企業が一堂に会し、企業や部会の枠を超えて情報共有や議論を行うオフサイト・ミーティングを開催しています。各社が抱える課題や活動テーマについて議論し、ACEの活動方針や各種施策につなげてきました。

今年は 7月31日（金）から8月1日（土）にかけて実施し、参加16社に事前課題として「雇用の質」をテーマとした発表を依頼しました。法定雇用率の引き上げが進む中、単なる雇用数の確保ではなく、障害のある社員の働きがいや能力発揮、キャリア形成をいかに実現するかが重要な課題となっています。各社の実践や考え方を共有することができ、大変有意義な情報交換の場となりました。

各社からの発表の後にはグループディスカッションを実施しました。参加者はそれぞれの企業が抱える課題を持ち寄り、「他社の取り組みをどのように自社の課題解決に活かせるか」「今後、自社としてどのような施策に取り組むべきか」といったテーマについて意見を交換しました。

業界や企業規模が異なるからこそ得られる気づきも多く、自社だけでは見えにくい課題や新たな視点を共有する貴重な機会となりました。

ACEのオフサイト・ミーティングは、単なる情報共有の場ではなく、会員企業同士が互いに学び合い、それぞれの組織に持ち帰って実践につなげる場でもあります。今回の議論が、参加各社における障がい者雇用のさらなる推進と、障害のある社員の活躍につながることを期待しています。

オフサイト・ミーティングでは会員企業間、さらには参加者間に限定した、非常に踏み込んだ情報交換が行われています。今後、公開できる範囲で各社の発表内容を紹介させていただきます。